MENPAN-RB : SELEKSI CASN 2018 HARUS BERDASARKAN 6 PRINSIP

Jakarta, LINGGA POS – Terkait dengan seleksi penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2018, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Asman Abnur mengatakan pihaknya memerlukan spesialisasi keahlian sehingga penerimaan dan usulan ASN baru harus difokuskan pada jabatan-jabatan spesifik sesuai core business instansi, arah pembangunan nasional/daerah dan sasaran Nawacita. “Sehingga dapat meningkatkan daya saing bangsa di kancah internasional,” kata Asman di sela acara buka bersama dan Peluncuran Corporate Card BRI di Jakarta, Selasa (22/5). Saat ini, lanjutnya, jumlah ASN sebanyak 4,3 juta orang dengan proporsi terbesar selain guru adalah tenaga pelaksana/administrasi sebanyak 1,6 juta orang (38 persen). Untuk mendukung terciptanya birokrasi berkelas dunia tahun 2024, pemerintah menyelenggarakan program strategis yang dimulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompensasi hingga reformasi kesejahteraan. “Indonesia dan dunia saat ini tengah menghadapi perubahan cepat di era 4.0 yang dicirikan dengan dominannya peran mesin dan otomatisasi serta terintegrasinya sistem komputasi dan jejaring dalam proses fisik. Karena itu diperlukan ASN yang profesional, berwawasan global, organisasi teknologi informasi dan bahasa asing, memiliki daya hospitality, entrepreneurship, dan networking serta tetap harus memiliki rasa nasionalisme dan berintegritas,” paparnya. BERDASARKAN 6 PRINSIP. Menurut Asman, dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi CASN tahun ini harus berdasarkan pada enam prinsip, yakni : kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari praktik KKN, serta tidak dipungut biaya. “Forum Konsultasi dan Validasi Usulan Kebutuhan ASN adalah bertujuan untuk memastikan usulan kekuatan ASN pada Kementerian dan Lembaga (K/L) pada tahun ini sudah sesuai dengan arah pembangunan nasional dan kebutuhan organisasi sehingga tidak terjadi mismatch,” tegasnya. (tp/humas menpan-rb)